Niektóre rodzaje działalności nie wymagają zatrudniania na stałe dużej liczby osób. Biznesy czysto sezonowe opierają się przede wszystkim na pracownikach tymczasowych. Jeżeli prowadzimy taką działalność, warto wziąć pod uwagę skorzystanie z usług agencji pracy.
Co oferuje agencja pracy?
Agencja dysponująca bazą osób poszukujących pracy jest w stanie dużo sprawniej znaleźć dla nas odpowiedniego pracownika. Co ważniejsze, pracownicy tymczasowi są bardzo często zatrudniani przez agencję i oddelegowywani do pracy u klienta. Jest to z zyskiem dla nas, gdyż nie musimy zajmować się żadną dokumentacją kadrowo-płacową. Najkorzystniej jest współpracować z agencją mająca swoja siedzibę w tym samym mieście co nasza firma, lub w najbliższej okolicy. Prowadząc biznes w stolicy wielkopolski naturalnym wyborem jest więc agencja pracy tymczasowej Poznań.
Zalety współpracy
Plusy korzystania z usług agencji pracy to między innymi:
– niższe koszty zatrudnienia pracowników,
– oszczędność czasu, który w innych okolicznościach musielibyśmy poświęcić na rekrutacje,
– nie jest konieczne posiadanie w firmie specjalisty od kadr i płac, agencja zajmie się dokumentacja z tym związaną,
– korzystanie z wiedzy pracowników agencji, którzy muszą znać aktualne przepisy prawne dotyczące pracy i ubezpieczeń społecznych.