Jak zmotywować swoich pracowników do zwiększenia swoich kompetencji w zakresie języków obcych? To problem, z którym zmaga się wielu pracodawców. Często nasza kadra świetnie posługuje się angielskim, ale ma braki, jeśli chodzi o słownictwo specjalistyczne, albo nie wykazuje inicjatywy nauczenia się kolejnego, dodatkowego języka obcego. Okazuje się, że prostym i skutecznym sposobem, żeby zachęcić pracowników do nauki są językowe szkolenia w firmie.
Szkolenia językowe sposobem motywowania pracowników
Jeśli chcemy zachęcić pracowników do nauki języków obcych, najskuteczniejszą metodą jest zorganizowanie kursów w firmie. Praktyka pokazuje, że te przynoszą szybkie efekty: pracownicy chętnie uczestniczą w lekcjach, zwiększają swoje kompetencje, a co za tym idzie, lepiej radzą sobie w pracy, a więc zysk ma również pracodawca.
Jak zorganizować szkolenia językowe dla pracowników?
Co zrobić, żeby w naszej firmie odbywały się kursy językowe – na przykład specjalistycznego angielskiego czy francuskiego? Wystarczy zwrócić się do szkoły językowej czy ośrodka szkoleniowego, które ma taką usługę w swojej ofercie. Lektor we wskazanym terminie będzie przyjeżdżał do firmy i prowadził kursy dla grupy naszych pracowników.