Agencja pracy tymczasowej dla wielu ludzi to idealny sposób na znalezienie dodatkowego etatu – najczęściej w niepełnym wymiarze godzinowym, podczas którego mogą zarobić dodatkowe pieniądze. W szczególności praca tymczasowa tw.polskihr.pl szuka na stanowiskach administracyjno-biurowych, telefonicznej obsługi klienta, pomocniczych, wspierających produkcję, a także specjalistycznych oraz managerskich, które są stosowane na czas trwania pewnych projektów.
Wówczas podpisuje się umowę na czas określony, bądź też kontrakt o dzieło albo i zlecenie. Agencje tymczasowej pracy z reguły stosują – po podpisaniu umowy z poszukującym pracy – leasing pracowniczy, kiedy to dochodzi do wypożyczenia pracownika. Leasing ma charakter umowy trójstronnej. Agencje prowadzą również rekrutację oraz selekcję, a także zatrudniają daną osobę. Umowa jednak nie może trwać dłużej, niż osiemnaście miesięcy – w przypadku stosowania leasingu.
Pracownik jest osobą fizyczną, która zostaje przez agencję oddelegowana do pracy dodatkowej na czas określony, bądź na okres tworzenia podanego projektu lub zlecenia. Niekiedy też osoby prawne, czyli firmy zwracają się do agencji w przypadku, gdy stały pracownik jest na urlopie lub ma miejsce wzrost sprzedaży.