Zalety współpracy z agencją pracy tymczasowej

agencja pracy tymczasowej poznańNiektóre rodzaje działalności nie wymagają zatrudniania na stałe dużej liczby osób. Biznesy czysto sezonowe opierają się przede wszystkim na pracownikach tymczasowych. Jeżeli prowadzimy taką działalność, warto wziąć pod uwagę skorzystanie z usług agencji pracy.

Co oferuje agencja pracy?

Agencja dysponująca bazą osób poszukujących pracy jest w stanie dużo sprawniej znaleźć dla nas odpowiedniego pracownika. Co ważniejsze, pracownicy tymczasowi są bardzo często zatrudniani przez agencję i oddelegowywani do pracy u klienta. Jest to z zyskiem dla nas, gdyż nie musimy zajmować się żadną dokumentacją kadrowo-płacową. Najkorzystniej jest współpracować z agencją mająca swoja siedzibę w tym samym mieście co nasza firma, lub w najbliższej okolicy. Prowadząc biznes w stolicy wielkopolski naturalnym wyborem jest więc agencja pracy tymczasowej Poznań.

Zalety współpracy

Plusy korzystania z usług agencji pracy to między innymi:

– niższe koszty zatrudnienia pracowników,

– oszczędność czasu, który w innych okolicznościach musielibyśmy poświęcić na rekrutacje,

– nie jest konieczne posiadanie w firmie specjalisty od kadr i płac, agencja zajmie się dokumentacja z tym związaną,

– korzystanie z wiedzy pracowników agencji, którzy muszą znać aktualne przepisy prawne dotyczące pracy i ubezpieczeń społecznych.

Leasing pracowniczy – czym jest?

leasing pracowniczyW dzisiejszych czasach firmy, które chcą utrzymać dobrą pozycję na rynku muszą działać efektywnie i poszukiwać oszczędności. Bez tego trudno jest bowiem osiągać zyski na zadowalającym poziomie. Nic więc dziwnego, że powstają rozwiązania, które pozwalają zmniejszyć różnorodne koszty, w tym również koszt zatrudnienia pracowników. Jednym z takich nowoczesnych rozwiązań jest z całą pewnością leasing pracowniczy.

Czym jest leasing pracowniczy? Najprościej tłumacząc polega on na wynajmowaniu pracowników do określonych prac, dzięki czemu firma macierzysta nie musi z własnych środków finansowych wypłacać podwładnym wynagrodzenia oraz płacić składek. To spora oszczędność. Nie tylko dlatego, że koszty wynajmu pracowników są niższe od tych, które ponieślibyśmy zatrudniając te osoby, ale również dlatego, że jest to rozwiązanie, z którego możemy korzystać tylko wtedy, gdy tego potrzebujemy np. w okresie zwiększonego zainteresowania klientów.

Nic więc dziwnego, że leasing pracowniczy cieszy się coraz większą popularnością. Tym bardziej, że firm oferujących wynajem pracowników jest obecnie całkiem sporo, co więcej, są one w stanie zagwarantować nam specjalistów z każdej praktycznie dziedziny. Dzięki temu możemy mieć pewność, że pracownicy, którzy do nas trafią poradzą sobie ze zleconymi obowiązkami.

Kiedy warto wybrać się do doradcy personalnego?

doradca personalnyDoradca personalny to osoba, do której powinniśmy udać się, kiedy znajdujemy się na życiowym rozdrożu i nie wiemy, w którą stronę podążyć. Czego powinniśmy oczekiwać od dobrego doradcy personalnego?

Pytania

Doradca personalny nie da nam odpowiedzi na wszystkie nurtujące pytania. Może zrobić coś znacznie lepszego, mianowicie wskaże nam te pytania, które powinniśmy zadać sobie sami. Często są to kwestie, na które sami nie zwrócilibyśmy uwagi, a które mogą mieć fundamentalny wpływ na nasze życie. Dlaczego skończyliśmy akurat takie studia? Jakie były nasze marzenia 10 lat temu?

Prognozy rynku

Doradca personalny powinien wiedzieć, przed jakimi wyzwaniami swoi obecnie rynek pracy. Jakie zawody są przyszłościowe, a które już w odwrocie? Pomoże zweryfikować plany, często zestawiając je z realnymi szansami na rynku pracy.

Umiejętności miękkie

Korzystając z pomocy doradcy personalnego, możemy liczyć na wskazówki dotyczące naszej powierzchowności i tego, jak należy zachować się w określonych sytuacjach, na przykład w czasie rozmowy kwalifikacyjnej. Warto wiedzieć, że nie ma tu uniwersalnego kodu. Inaczej wygląda rekrutacja w banku, a inaczej w agencji reklamowej. Doradca personalny powinien przygotować swojego klienta na każdą, nawet najbardziej ekstremalną sytuację. Jak znaleźć dobrego doradcę? Najlepiej zapoznać się z opiniami, których w internecie nie brakuje.